1. Qu'est-ce qu'un groupe de pairs?

Un groupe de pairs réunit des médecins du travail, ou des infirmières en santé au Travail, partageant des règles de métier et des valeurs professionnelles, et acceptant de mettre en discussion leurs pratiques pour les évaluer et les faire progresser.

• Pour bénéficier du climat de confiance d'une petite structure : 5 à 12 médecins, ou des infirmières, qui se choisissent mutuellement.
• Pour améliorer ses pratiques et contribuer à construire le métier de médecins du travail ou d'infirmières en santé au travail.
• Le programme GAPEP envisagé répond à plusieurs des orientations nationales arrêtées par le ministère de la santé, et aux composantes préconisées par la Haute Autorité de Santé, à savoir l'analyse des pratiques professionnelles, l'acquisition des connaissances, et le suivi d'amélioration des pratiques.

   

• Pré requis : Dans le cadre du DPC pour les médecins du travail Ou infirmieres en santé au travail
  Le groupe de pairs se réunit en séance autour d'une « porte d'entrée1 » et d'une thématique à travailler
• Prévoir sur l'année 6 à 8 réunions, pour 18 heures annuelles. Chaque médecin ou infirmière devra être présent à au moins 5 réunions (temps connexe, à prévoir dans le plan d'action du rapport annuel) ;
• Chaque médecin ou infirmière devra, à tour de rôle, être animateur et rapporteur, et présenter au moins une fois une situation de travail (cas clinique par exemple) ;
• Une feuille d'émargement (signature des présents) est remplie à chaque réunion ;
• Chaque réunion donne lieu à compte-rendu pour tracer les débats (rédaction tournante).
  Chaque réunion donne lieu à une évaluation, ainsi qu'une évaluation annuelle.

• Lire la Charte pour s'assurer de son accord avec elle ;
  
• Inscrire collectivement le GAPEP/GAPEM constitué

• Chaque médecin ou infirmière passe individuellement convention avec E-Pairs via son SST. Convention Médecin ou convention Infirmière
  

• Chaque médecin ou infirmière choisit librement son organisme et son programme de DPC sur le site de l'OGDPC : https://www.ogdpc.fr/
  Prix : 300 euros TTC par an, 250 euros TTC à partie de la troisième année consécutive de suivi du programme d'évaluation des pratiques professionnelles mis en œuvre par E-Pairs
  
• Les obligations des employeurs vis-à-vis du DPC (-ex EPP) depuis le décret du 30 décembre 2011
  
• Lettre du Ministere du travail, du 05-08-2013, sur le role respectifs des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) et des Employeurs, dans la prise en charge financiere du DPC des médecins salariés
  

•  Présentation de cas cliniques ou de situations professionnelles : porte d'entrée à privilégier, sauf expérience ancienne de travail coopératif au sein de groupes de pairs :
•  analyse des pratiques par rapport à une recommandation déjà élaborée